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【人才政策】最高1亿元综合资助 ,长沙人才政策“升级版45条”这样落实-智归科创中心发表时间:2022-07-04 10:33 高层次人才支持类 《长沙市人才购房及购房补贴实施办法(试行)》:由市住建局组织实施。对35周岁(含)以下、新来长工作的博士、硕士毕业生(机关事业单位在编人员除外),在长首次购房分别给予10万元、3万元购房补贴(境外高校博士毕业生不限年龄)。将适用对象扩面至市属高校及市、区县(市)属公立医院、中小学校编制内新引进的博士。申报主体可通过长沙人才智慧导航或“长沙人才”APP进行申报。 《长沙市高层次人才分类认定实施办法(试行)》及相关认定目录:认定办法明确了对象范围、认定程序、前置认定、专家举荐等,认定目录明确了A、B、C、D类高层次人才的认定条件。新增《长沙市企业家高层次人才分类认定目录(试行)》,鼓励企业上市发展、提升税收贡献、加大研发经费投入和固定资产投入等,对符合条件的企业家可直接分别认定为A、B、C类高层次人才,由市高层次人才服务发展中心主动对接企业,协助在长沙人才智慧导航上填报资料。 青年人才支持类 《长沙市企业博士后工作专项资助实施办法(试行)》:新增博士后科研人员出站留长安家补贴。由市人社局组织实施。申报主体可通过长沙人才智慧导航或“长沙人才”APP进行申报。 《长沙市“小荷”青年人才创新创业项目支持实施办法(试行)》:市科协、市人社局每年发布申报通知,明确申报条件、资料、流程等。市科协每年评选不超过20个“小荷”青年人才创新项目,每项给予20万元经费支持,实行经费包干制。市人社局每年评选不超过100个“小荷”青年人才创业项目,按不超过实际有效投入的50%,给予最高20万元项目扶持。申报主体可通过长沙人才智慧导航进行申报。 《长沙市支持在长高校促进毕业生留长就业实施办法(试行)》:由市教育局组织实施。将在长高校分为四组,每组根据高校毕业生留长就业率设置相应指标和奖励标准,对达到标准的最高给予40万元激励资金。此项奖励采取免申报方式,由市教育局根据湖南省大中专学校学生信息咨询与就业指导中心全省高校毕业生就业情况备案数据库的统计数据,制定激励方案,报市委人才办审定后下达资金,激励资金用于奖励高校就业工作相关人员,不纳入学校绩效工资总额。 技能人才支持类 《长沙市卓越工程师评定实施办法(试行)》:市人社局每年制定具体方案,报市委人才办审定后组织实施。每年面向重点行业重点企业,坚持“以实绩论英雄”,评审不超过100名卓越工程师。经评审认定的卓越工程师,每人每月可享受1000元长沙政府津贴,最长不超过三年。申报主体可通过长沙人才智慧导航进行申报。 《长沙市技工学校和技能人才培训基地建设支持实施办法(试行)》:市人社局每年制定具体方案,报市委人才办审定后组织实施。支持市管技工学校(举办者须为企业性质,含省属市管技工学校)建设卓越技工学校、示范性高级技工学校,分别给予200万元、150万元经费支持。支持企业建设技能人才培训基地,给予100万元经费支持。申报主体进行线下申报。 《长沙市高级工程师工作室、技能大师工作室建设支持实施办法(试行)》:市人社局制定具体方案,报市委人才办审定后组织实施。每年评选不超过10家高级工程师工作室、不超过10家技能大师工作室,每家给予10万元一次性经费支持。申报主体进行线下申报。 创新创业支持类 《长沙市异地研发中心资助实施办法(试行)》:市科技局制定具体方案,报市委人才办审定后组织实施。对获资助的异地研发中心,给予最高15万元运营经费补助和10万元交通补贴。申报主体可通过长沙人才智慧导航进行申报。 民生事业保障类 《长沙市教育高层次专业人才引进实施办法(试行)》:用人单位根据需求制定引才方案,报市教育局核准后,再由市教育局发布引才公告,明确引才条件、流程、要求等。对市属公办高职院校引进的教育高层次专业人才,分为三类,分别给予100万元、80万元、50万元奖励补贴,服务期限不少于五年。 《长沙市卫健高层次专业人才引进实施办法(试行)》:用人单位根据需求制定引才方案,报市卫健委核准后,再由市卫健委发布引才公告,明确引才条件、流程、要求等。对市属公立医院引进的卫健高层次专业人才,分为三类,分别给予100万元、80万元、50万元奖励补贴,服务期限不少于五年。 《长沙市优秀教育、卫健人才选树奖励实施办法(试行)》:市委人才办每年确定选树名额,市教育局、市卫健委制定选树方案,明确申报时间、范围、条件等,报市委人才办审定后施行。每年选树教育专家、教育名师、骨干教师,分别给予5万元、3万元、1万元奖励;每年选树名医、骨干医师、优秀护士,分别给予3万元、1万元、5000元奖励。 体制机制创新类 《长沙市企业科技副总评选奖励实施办法(试行)》:市高层次人才服务发展中心制定评选方案,根据科技副总发挥作用情况进行遴选,每年择优评选不超过10名,一次性给予10万元奖励。鼓励市科技部门、区县(市)、园区加大从高校院所选派科技人才到重点企业兼任科技副总的力度。 |