2022江苏省无锡市人才/创业政策简介-智归科创中心

01

1.鼓励海外优秀留学生来锡就业。对在锡企事业单位（不含参照公务员法管理单位）根据发展需要引进全球高校排名前100 强或所学学科排名前 20 强（上述高校原则上参照泰晤士高等教育世界大学排名榜单，以年度“锡引”工程引才公告为准）的海外留学生（不含中外合作办学），在劳动（聘用）合同期内由所在单位在锡连续缴纳社会保险（以社保缴费记录为准，下同）1 年及以上，由本人申请，给予本科 1 万元、硕士 2 万元、博士 3 万元的一次性生活补贴；在锡自费租赁住房生活的，由本人申请，每月给予本科 800 元、硕士1000 元、博士 1500 元的租房补贴，补贴时间为 3 年；在锡工作满 1 年后，本人在锡购买首套住房并取得不动产权证书的，由本人申请，给予本科10 万元、硕士 20 万元、博士 30 万元的一次性购房补贴支持。

2.其他符合条件的毕业生在锡就业、自费租赁住房生活的，在其劳动（聘用）合同期内给予以下支持：

（1）对在锡企业和经民政部门注册登记的各类社会组织引进的本科毕业生或在校获得技师及以上职业资格的职业院校（含技工院校）毕业生，由所在单位连续在锡缴纳社会保险的，提供为期2年的租房补贴支持，补贴标准为每月 800 元。

（2）毕业研究生到在锡企业、科研院所、经民政部门注册登记的各类社会组织工作，由所在单位连续在锡缴纳社会保险的，提供为期 2 年的租房补贴支持，标准为硕士每月 1000 元、博士每月 1500 元；在锡工作满 1 年后，本人在锡购买首套住房并取得不动产权证书的博士毕业生，给予 20 万元一次性购房补贴支持。

（3）在锡创办企业并担任企业法人代表、由所创办企业缴纳社保的大学生，可对应上述标准享受租房补贴或一次性购房补贴支持。

3.鼓励在锡从事博士后研究的高层次人才结项出站后留锡在企业、科研院所单位工作，工作满 1 年后，本人在锡购买首套住房并取得不动产权证书的，给予 30 万元的一次性购房补贴支持。

4.积极组织举办各类研究生招聘对接、科研实践、项目合作等活动，对应邀来锡参加招聘和科研实践活动的外地高校在校研究生，按往返一次实际发生额给予最高不超过 1500 元的交通补贴。对公共人才就业服务机构组织的高校毕业生公益性招聘活动，所需经费由同级财政给予一次性补贴。

02

1.重点支持100个左右在锡创新创业人才（团队），给予创新创业领军人才最高500万元项目支持，给予领军人才团队最高1000万元项目支持，计划中特别提出，给予顶尖人才团队最高1亿元项目支持。

2.高端医学专家团队”、“优秀医学专家团队”，分别给予1000万元和500万元的经费资助，对于柔性引进的医学专家团队成员，还给予最高每月5000元的租房补贴。

3.每年安排不少于2000万元资金，加强对各类引才用才主体的跟奖跟补激励。对引才成效明显、经济社会效益突出的企业，给予一次性10万元奖补。

4.大力打造“新锡商”队伍，持续深化与国际顶尖院校新三年合作计划，塑造“百名新锡商青年企业家”；围绕乡村振兴战略，继续实施乡土人才“三带”行动计划，对于带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等成效明显的乡土人才大师工作室，将给予最高100万元的资金支持。

5.提高“人才贷”的标准，顶尖团队最高可以获得1000万元贷款。同时，创新开展“人才投”，加强对初创期、成长期人才项目的投资力度；持续升级“创投无锡”人才金融路演平台，大力开展“云路演”活动，实现“线上路演周周有，线下路演月月办”。

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