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最高年薪达260万+1亿经费支持|内蒙古大学2024年高层次人才招聘公告(常年招聘)发表时间:2025-01-06 14:29 ![]() 内蒙古大学位于内蒙古自治区首府、历史文化名城呼和浩特市,距北京乘坐高铁两个小时即可到达。学校成立于1957年,是中华人民共和国成立后在少数民族地区创办的第一所综合大学,时任国务院副总理、自治区主席乌兰夫任首任校长。学校于1962年招收研究生,1978年被确定为全国重点大学,1984年获博士学位授予权,1997年被批准为国家“211工程”重点建设院校,2012年入选国家“中西部高校提升综合实力计划”高校(“一省一校”),2017年入选国家一流学科建设高校,2018年成为教育部和内蒙古自治区人民政府合建高校,2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校。 ![]() 南校区东门 一、招聘岗位及联系方式 ![]() 教学科研岗位 ![]() 二、招聘条件及基本待遇 ![]() (一)“骏马计划”人选招聘条件及基本待遇 “骏马计划”设A类(A1、A2、A3)岗位和B类(B1、B2)岗位,A 类岗位面向海内外高端人才,B类岗位面向海内外青年优秀拔尖人才。 1. A1岗 招聘条件:中国科学院院士、中国工程院院士、人文社科领域的一级教授,年龄一般不超过65周岁。 基本待遇:聘任期间享受税前年薪260万元,住房补贴面议,所属团队的科研和实验室建设经费不低于1亿元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。兼职实行“一事一议”。 2. A2岗 招聘条件:“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“国家特支计划”领军人才、国家三大奖中二等奖的第一完成人、海外一流大学或科研机构的教授,年龄一般不超过55周岁。 基本待遇:聘任期间享受税前年薪100—130万元,住房补贴200万元。科研启动经费方面,实验类理工科900万元左右,非实验类理工科、人文社科类300万元左右。聘期内保证博士生招生和博士后指标。 3. A3岗 招聘条件:国家级青年人才或具有3—5年内成长为国家级青年人才潜质的优秀拔尖人才。理工类入选年龄一般不超过45周岁,人文社科类入选年龄一般不超过50周岁。 基本待遇:聘任期间享受税前年薪80万元,住房补贴130万元。科研启动经费方面,实验类理工科420万元,非实验类理工科、人文社科类140万元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。 4. B1岗 招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表系列研究成果,具有承担国家级科研项目经历或具备承担国家级科研项目能力,具有成长为国家级青年人才的发展潜质。理工类入选年龄一般不超过40周岁,人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。 基本待遇:聘任期间享受税前年薪40万元,住房补贴110万元。科研启动经费方面,实验类理工科220万元,非实验类理工科、人文社科类70万元。聘期内保证博士生招生和博士后指标。 5. B2岗 招聘条件:具有海内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历。在顶级学术期刊(理工类)或中国社会科学院AMI顶级/权威学术期刊(人文社科类)上发表研究成果,具备承担国家级科研项目能力,具有成长为国家级青年人才的发展潜质。理工类入选年龄一般不超过35周岁,人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。 基本待遇:聘任期间享受税前年薪30万元,住房补贴110万元。科研启动经费方面,实验类理工科120万元,非实验类理工科、人文社科类60万元。 对于上述A类、B类岗位引进人才,配偶需要就业、子女需要就读中小学和幼儿园的,按照《内蒙古自治区人才引进和流动实施办法》有关规定,由学校负责妥善解决。 (二)青年学术人才招聘条件及基本待遇 根据青年学术人才的科研水平和学术潜力,分为青年A类人才和青年B类人才,均为教学科研岗位。 1. A类 招聘条件:(1)具有良好教育背景,在国内外知名大学或科研机构获得博士学位,具有博士后经历者优先,具备成长为国家级青年人才的潜质。年龄不超过35岁。(2)具有把握学术前沿领域的能力,已经开展前瞻性研究工作,在本学科领域已取得优异成绩,攻读博士学位或博士后期间在本一级学科,以第一作者署名发表过高水平学术论文3篇以上,其中至少1篇为本学科顶级期刊论文,或AMI权威及以上期刊论文(在读期间导师为第一作者、本人为第二作者的视同本人第一作者),对未来科研工作具有独创性构想,具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。(3)热爱高等教育工作,具有主讲本科生与研究生课程的能力。 基本待遇:(1)提供科研立项启动经费。实验类学科 35 万元、非实验类学科 25 万元。入职时一次性提供住房补贴 50 万元(税前)。除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外,入职两年内额外享受保障性绩效工资。(2)鼓励学院对引进的优秀人才,在学校提供的待遇基础上给与额外补贴。 2.B类 招聘条件:(1)具有良好教育背景,在国内外知名大学或科研机构获得博士学位,或具有博士后经历,具备成长为优秀学术人才的潜质。年龄原则上在35岁以下;特别优秀或人才紧缺的学科领域年龄可放宽至38周岁(含)。(2)能够掌握学术领域的最新动态,学术上崭露头角,在本学科领域已取得优异的学术成果(攻读博士学位或博士后期间在本一级学科,以第一作者署名发表过高水平学术论文2篇以上,或相当水平的其它科研或服务成果),对未来科研工作具有创新性构想,具备承担国家科研任务、做出高水平创新性成果的能力和水平。(3)热爱高等教育工作,具有主讲本科生与研究生课程的能力。 基本待遇:(1)提供科研立项启动经费。实验类学科 25 万元、非实验类学科 15 万元。入职时一次性提供住房补贴 30 万元(税前)。除享受学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及学校各类津贴之外,入职两年内额外享受保障性绩效工资。(2)鼓励学院对引进的优秀人才,在学校提供的待遇基础上给与额外补贴。
三、招聘程序及绿色通道 ![]() (一)招聘程序 |