2022浙江省舟山市人才政策简介-智归科创中心

01

1.根据《实施意见》，舟山市聚焦实体经济特别是先进制造业发展，在面向海内外招引高层次人才（C类以上）并择优打造领军团队方面，最高给予2亿元支持；同时团队中的高层次人才可叠加享受“舟创未来”海纳计划政策。

2.对落户舟山且服务实体经济发展绩效显著的，每年给予最高1000万元运营奖励，最长不超过3年；

3.对绩效显著的飞地企业，可享受免租政策；

4.对服务长三角一体化发展人才科创飞地联盟建设成效明显的合作单位，给予最高50万元奖励等。

5.在赛会方面，支持各地各部门举办市级以上海洋经济领域创业大赛等，经综合评估最高按200万元/场给予支持等。

6.在精准破解人才创新创业全周期的高频需求方面，对获得省级基金、市场头部机构等投资的人才企业，可按实际到款额1∶1直投，最长5年退出等。

7.对高层次在舟创办的企业，通过在舟法定金融机构贷款融资的，可享受50%的贷款贴息，最长不超过3年。

02

1.按亩均效益等地方综合贡献度确定企业目录，对目录内企业新引进的人才，可按1.5倍享受购房补贴、安家补贴政策；

2.符合市高级人才以上层次的企业人才，其工资、薪金所得，可按超过15%部分税负差额给予个人经济贡献奖励。

3.同时，高度关注青年才俊的招引，将新入职企业的具有技能等级或职称证书的高中学历毕业生（含企业新型学徒）纳入就业补贴范围，适当提高就业补贴标准；

4.全职引进青年人才且符合市高级人才以上层次的，给予企业10万元/人奖励等

5.适当提高就业补贴标准

6.在舟高校或舟山生源高校应届毕业生入职企业的，可提档享受购房补贴等政策

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