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苏州大学高层次人才引进政策

发表时间:2023-07-24 16:38

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1.聘任岗位:特聘教授拔尖人才(按照相关政策落实事业编制)、博士生导师。

2.专业技术职务:直接聘为教授职务。

3.薪酬待遇:税前基础年薪50~60万元人民币,享受学校同样的绩效奖励,上不封顶。

此外,学校另按月缴存住房公积金,发放住房补贴以及交通补贴等,全年共17万元左右;并按省市相关规定缴纳各类社会保险。申请者如为外籍人士,按照省、市和学校有关规定执行

4.个人补贴(含安家补贴):不低于450万元(含国家、地方配套补贴)

5.科研经费:基金委资助100~300万元,学校按1:1比例配套(其中,实验类理科、工科、医科直接给予300万元配套)。此外,可根据工作需要,由学校另行提供大型仪器设备费。

6.过渡住房:学校提供全装修的过渡性人才公寓,拎包入住。如不住学校过渡房,学校将发放为期24个月的租房补贴,另可申请苏州市乐居租房贴。

7.人才项目申报:优先支持申报其他人才项目,入选者根据相关规定享受叠加待遇

源:苏州大学


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